Ostanak na poslu ili konkurisanje kod drugih IT kompanija?

Zaposlio sam se kao Junior programer već drugi mesec u jednoj većoj programerskoj firmi, zadovoljan sam sa svim uslovima tipa plata, rad od kuće, odlazak sa posla, fleksibilnost, završio sam FON, jedino mi smeta i stvara stres odnos mentora i starijih kolega prema meni, nasuprot druga dva juniora koji su došli u isto vreme, jedan je kursista, drugi ima neku višu školu. Da li je to normalan odnos, da li je to sve rešivo, s obzirom da mislim da radim sve ok? da li je rešenje odlazak i konkurisanje kod drugih kompanija?

Osim znanja u odnose ulaze i lične osobine i ponašanja u timu. To što je neko završio fax, neko kurs, neko školu, čim se zaposli, nema više gledanja u diplomu. Tu dolaze do izražaja kvalitet rada, pisanje koda, komentari u kodu, odnos sa kolegama, redovnost dolazaka na posao, završetak taskova na projektu, interna poslovna i lična komunikacija. Već danas imate pola kursista u kompanijama, a koji rade kvalitetno i ok su kolege (pišemo na osnovu programera koji nam pišu o odnosima).

Naš savet je da odmah popričate sa mentorom, starijim kolegama, šefovima, i da od njih čujete šta je problem, i da li i kako može da se poboljša, ako postoji problem. Nema potrebe da radite pod stresom i pritiskom. Ukoliko se ne reši problem, probajte još jednom to da ponovite, ukoliko i dalje s vremenom bude problema, razmislite da li i vi negde grešite. Promena posla jeste jedna od opcij, ali kod svih, tj. većine kompanija čekaju vas isti problemi, slične kolege i odnosi. Nigde nije savršeno i idealno. Takođe poslodavci NE VOLE da imaju radnike, koji često menjaju posao (npr. za dve godine 4 kompanije), jer odmah pomisle da nije nešto u redu.